Som lærling er du både
under opplæring og en arbeidstaker. Det betyr at du har både rettigheter og plikter – og det samme har bedriften du er i lære hos.
Dine plikter som lærling:
- Delta aktivt – både i opplæring og i det daglige arbeidet i bedriften
- Dokumentere det du lærer underveis
- Møte opp og bidra til et godt arbeidsmiljø
- Følge lærekontrakten og møte til fagprøven du blir meldt opp til
- Vurdere eget arbeid – hva gikk bra, hva kan forbedres?
- Jobbe i henhold til vanlig arbeidstid i faget – dette er fastsatt i lærekontrakten
Dine rettigheter som lærling:
- Du har krav på opplæring i henhold til læreplanen for faget ditt
- Du er arbeidstaker, og har samme rettigheter som andre ansatte når det gjelder:
– Arbeidstid
– Ferie og fridager
– Lønn og pauser (i henhold til tariff og arbeidsmiljøloven)
Hva bedriften skal sørge for:
- En trygg og god arbeidsplass
- En instruktør eller fadder som følger deg opp
- En intern opplæringsplan som dekker alle kompetansemål
- Lærlingsamtaler med skriftlig tilbakemelding minst to ganger i året
- Tilgang til nødvendig teoriopplæring
- Riktig og god veiledning gjennom hele læretiden
Husk: Du har ansvar for å lære, og bedriften har ansvar for å lære deg opp.
Dere skal samarbeide – og vi i PRAXIS følger opp begge parter hele veien.
