Den vanlige modellen for læretid er to år i bedrift:
1. år: Opplæring
2. år: Verdiskaping
Lærekontrakten tegnes med IPRAXIS, som følger opp både lærling og bedrift gjennom hele læretiden.
Endring eller heving av kontrakt
Læretiden kan bli forlenget ved:
sykdom
svangerskap
militærtjeneste
annet fravær (krever godkjenning fra fylkeskommunen)
Heving av kontrakten kan skje dersom:
en part bryter viktige forpliktelser
noen ikke lenger er i stand til å fullføre læretiden
lærlingen mener det er urimelig å fortsette
Lærlinger er arbeidstakere med egne regler for oppsigelse og kontraktsoppheving, regulert av opplæringsloven § 4–6 – ikke arbeidsmiljøloven.
