Først og fremst fordi alle virksomheter har et medansvar for å opprettholde rekrutteringen til de yrker og fagområder de sysselsetter. Lærlinger bringer fersk kunnskap, ny teknologi og engasjement inn i bedriften. Mange blir verdifulle medarbeidere etter endt læretid, noe som gir en stabil og kostnadseffektiv rekrutteringsmulighet.
Det er i høy grad den enkeltes bransjes vilje til å ta inn lærlinger som avgjør bransjens utdanningstilbud. Det handler om å sikre bransjens fremtid og den enkelte virksomhets kunkurranseevne nasjonalt og internasjonalt. Å være lærebedrift gir et positivt omdømme både blant kunder, samarbeidspartnere og potensielle ansatte.
IPRAXIS har det faglige og administrative ansvaret og følger lærlingene og bedriftene systematisk opp gjennom hele læretiden.
Bli lærebedrift gjennom Ipraxis – invester i fremtidens fagarbeidere!
